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没有工作经验的小白鼠第一次参加面试。

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am8亚美国际娱乐,本帖最后由yqia2711于2018-11-2312:57编辑首先,感觉非常遗憾,耐克是目前为止我遇到公司文化与自身倾向性最高的雇主,虽然没有进入,但还是希望它能越来越好;面试分为上午与下午两场,上午场通过后,中午会打电话通知下午面试;上午场面试官是一名华裔,非常绅士,问问题很有逻辑性,我说喜欢耐克的文化与价值,他会问哪些价值,是如何体现的;然后会问我为什么希望加入市场部,我说首先自己喜欢,其次在朋友做case的时候发现自己擅长;然后被问到如何擅长,我说自己因为学工科的原因逻辑性比较强,然后举了相关的例子;整场面试非常舒服,在我离开的时候,他对我说:下午见;所以我当时并没有体会到等电话的焦虑;下午场是一名女面试官,首先让我直接介绍简历上的两段实习经历,因为准备比较多,第一段介绍花了很长时间,然后被打断(从这里开始节奏被打乱,其实第二段实习是重点),然后问道毫无市场经验,为什么认为自己可以做好市场,当时可能有些慌,没有按照上午的逻辑来答,直接说认为自己的学习能力强,然后举了一个例子;最后是问面试官一个问题,我问进入耐克市场部她们最关注的是什么,她提到了团队合作;因为真的很想要去耐克做市场,离开前我说,CanIshareonemorestory又分享了一个自己之前关于团队合作的经历;平心而论,我知道自己的第二场面试很难拿到offer,只是因为高开低走,心理落差很大,所以一直难以释怀,这种感觉很不好,写下来也是一种自我排解吧;我有回顾自己的两场面试,第一场属于超常发挥,因为逻辑和考官match的很好;第二场很多地方都出现问题,我是因为第一场面试好就轻敌吗,并不是,面试完第一场我去咖啡馆继续准备了第二场面试;所以最后得出的结论是,因为过于重视准备的东西,忽视了逻辑的重要性,没有考虑考官到底想要了解的是什么,导致整场面试比较僵,说到底,还是这方面的经验与能力不足;本帖最后由maggi2于2016-11-417:15编辑没有想过我也会写帖子,第一篇帖子就献给嘉士伯了我是收到嘉士伯HR的电话,告诉我网申过了,让我在24小时内完成OT关于OT大家可以RBS(法国什么银行)的题库,他们也是用的talentQ的题库,Numerical基本上是差不多的提醒,我做到后面有好几道题是原题,Logic的话都是那些题型,只是考的空格变了。利来最给利的网站单面中:1,你认为供应链的部门有哪些2,你的职业规划半个月后做了OT,前程无忧出的题【群面】:很快就会发群面通知。

(转)白象南京分公司:点名表扬的企业。当然也有人事总监来参加,具体看情况了。利来国际w66利来国际w66关于presentation,Nike是一个讲故事的公司,所以我在最后环节也是以讲故事的形式开场展开我的演讲的,讲故事会让人有代入感。基本上每10人由一名hr带领到8楼,类似会议礼堂里已经坐满了参加面试的小伙伴。

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给主人留下些什么吧!~~

郭金砂2019-05-25

司雪静去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇

无印良品效率真的很高,喜欢。

刘智聪2019-05-25 15:14:57

李军平2019-05-25 15:14:57

这里想说的感受就是有的人自我介绍会不自觉地“呃/嗯/啊”,真的要尽量避免!还有面试官问问题的时候要注意回答到点子上,不要绕来绕去的,不然可能会被认为是逃避问题吧~长达一个半小时(……)的自我介绍环节结束后是重头戏,小组讨论。,楼主的小组得到的话是:树挪死,人挪活。。本人04年3月进入索迪斯,10年多来一直,工作兢兢业业,踏实勤奋,任劳任怨,不计得失,我所跟过的厨师长,分店经理及同事都有目共睹,2013年12月底我所在的透平叶片厂餐厅结束前几天,公司人事和吴旭东老板来协调员工的去留问题,最后只有厨师长,分店经理和我3人跟公司走,其他人都留原地由下一家餐饮公司接收,之后吴老板找我们3个谈话,问我有什么要求,我的意思让公司安排,要不就协商解除我无固定期合同,吴问那你要求怎么补偿?我说按劳动法10年补偿10个月的工资,补缴公积金(10年来一直没帮我交公积金)及年假休完,吴当时没有答复,过后人事韩小琴让我去公司谈补偿,一开始还是要我说我的要求,我说我不会瞎来的,还是按劳动法来,我问公司是什么想法,韩说公司愿意补偿5千元,不然的话就到华东疗养院营运点去报道上班。。

金莎2019-05-25 15:14:57

最后HR还会针对今天的表现或者简历上面的问题分别问一下每一位同学,感觉红星的HR还是很专业的,这点我其实在之前的宣讲会上就有体会到。,我说道:“满意也不满意。。大家好,我是的Hattie,有幸借此机会跟大家分享一些面经干货。。

逢蒿人2019-05-25 15:14:57

我很想质疑一下HR的专业性,你在喊我来之前真的有看过我的简历吗?你对专科,985还是美本/加本多少绩点怎么计算,代表什么档次真的了解吗?我耐着性子跟她解释,首先我专业难度有多大,学校淘汰率是多少blabla...HR哦了一下放过我换下一个问题。,。。提供的服务范围包括为工业、商业、政府部门、旅游景点、教育机构以及医疗保健部门提供各种后勤管理服务(例如:餐饮和宴会服务、清洁服务、洗衣服务、园艺服务、零工服务、地面维修服务、保安服务、技术维护服务、接待服务、电话交换服务、邮件收发服务、旅行安排服务、复印服务、问询处服务,等等)。。

李珏2019-05-25 15:14:57

我不知道当中到底出什么问题,感觉这个求职网是不是和公司那边对接有问题!什么前程无忧,我简直因为这个网忧虑死了!,。。面试是一个HR就是带楼主进去的MM,一个部门经理还是区域主管,30上下,些许严肃。。

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